Almanya’da ırkçı mesajlar paylaşan cezaevi görevlisine ağır ceza: Memurluktan çıkarıldı

Almanya’nın Kuzey Ren-Vestfalya eyaletinde, meslektaşlarıyla kurduğu sohbet grubunda ırkçı ve aşırı sağcı içerikler paylaşan eski bir cezaevi görevlisinin devlet memurluğundan çıkarılması kesinleşti. Federal İdare Mahkemesi, görevlinin kamu hizmetinin gerektirdiği saygınlık ve güveni zedelediğine karar verdi. Aynı grupta yer alan başka bir cezaevi görevlisi ise memurluktan çıkarılmak yerine alt bir göreve indirildi.

Leipzig kentindeki Federal İdare Mahkemesi, iki cezaevi görevlisi hakkında yürütülen disiplin davalarını karara bağladı. Mahkeme, benzer içeriklerin paylaşıldığı iki olayda farklı yaptırımlar uygulanmasının gerekçelerini de açıkladı.

Sohbet grubunda Nazi propagandası yapıldı

Soruşturma kapsamında incelenen mesajlaşma grubunda, ırkçı, halkı kin ve düşmanlığa teşvik eden ve aşırı sağcı içeriklerin paylaşıldığı belirlendi. Bazı mesajlarda Nazi döneminin ve Nasyonal Sosyalist ideolojinin yüceltildiği ortaya çıktı.

İlk davada yargılanan eski cezaevi görevlisi, daha önce halkı kin ve düşmanlığa teşvik etmek ve anayasaya aykırı örgütlerin sembollerini kullanmak suçlarından para cezasına çarptırılmıştı. Hakkındaki mahkumiyet kararı kesinleşmişti.

Kuzey Ren-Vestfalya eyalet yönetimi, ceza davasının ardından görevlinin memurluktan çıkarılması için ayrıca disiplin davası açtı.

Düsseldorf İdare Mahkemesi, memurluktan çıkarma talebini kabul etti. Münster Yüksek İdare Mahkemesi de bu kararı onayladı. Eski görevlinin son olarak Federal İdare Mahkemesine yaptığı temyiz başvurusu da reddedildi. Böylece memuriyet statüsünün kaldırılması yönündeki karar kesinleşti.

İkinci görevli memuriyetini kaybetmedi

Aynı soruşturma kapsamında hakkında işlem yapılan diğer cezaevi görevlisi için ise farklı bir karar çıktı.

Bu görevliye yönelik uyarı cezası henüz kesinleşmedi. Eyalette açılan disiplin davasında ise memurluktan çıkarılmasına karar verilmişti.

Ancak Federal İdare Mahkemesi, bu yaptırımı ağır bularak değiştirdi. Görevlinin tamamen memuriyetten uzaklaştırılması yerine bir alt kadroya indirilmesine hükmetti.

Mahkeme, ikinci görevlinin davranışlarının ilk davadaki kadar ağır olmadığına dikkat çekti. Ayrıca görevlinin yaptığı hatalarla yüzleşmeye ve davranışlarını düzeltmeye çalıştığı değerlendirildi.

Bu nedenle kamu hizmeti açısından kendisine duyulan güvenin tamamen ve kalıcı biçimde ortadan kalkmadığı sonucuna varıldı.

Mahkemeden anayasal bağlılık vurgusu

Federal İdare Mahkemesi, kararında devlet memurlarının anayasal düzene bağlılık yükümlülüğüne ilişkin önemli bir ayrım yaptı.

Mahkemeye göre, bir memurun anayasaya bağlılık yükümlülüğünü ihlal ettiğinin kabul edilebilmesi için anayasal düzene aykırı açıklamalarının kendi düşünce ve tutumunu yansıtması gerekiyor. Yalnızca içinde bulunduğu grubun etkisiyle yapılan paylaşımlar, bu yükümlülüğün ihlal edildiğini göstermek için tek başına yeterli sayılmıyor.

İki görevlinin de bu tür bir düşünceyi içtenlikle benimsediği tespit edilemedi.

Ancak mahkeme, ilk görevlinin halkı kin ve düşmanlığa teşvik suçundan kesinleşmiş mahkumiyetinin, memurluktan çıkarılmasını haklı kıldığını belirtti.

İkinci görevlinin eylemlerinin daha hafif olması ve hatalarını telafi etmeye yönelik çabaları ise daha düşük bir disiplin cezası uygulanmasında etkili oldu.

Kararla birlikte, ırkçı ve aşırı sağcı mesajlar nedeniyle kamu görevlilerine uygulanacak disiplin cezalarında, eylemin ağırlığı ve görevliye duyulan güvenin ne ölçüde zarar gördüğünün belirleyici olduğu ortaya konuldu.