Almanya'da 3,7 milyon çalışanı ilgilendiren grev kararı: İş bırakma süresi 24 saate çıkıyor

Almanya'da metal ve elektrik sanayisinde toplu sözleşme görüşmelerinin tıkanması üzerine IG Metall sendikası, 24 saatlik uyarı grevlerinin önünü açtı. Sendika yönetiminin aldığı kararla çalışanlar artık tam gün iş bırakma eylemlerine çağrılabilecek. Daha önce ülke genelinde 464 bin çalışan, saatlik uyarı grevlerine katılarak ücret artışı ve iş güvencesi talebinde bulunmuştu.

Almanya'nın en büyük sendikalarından IG Metall, işverenlerin görüşmelerde uzlaşmaya yanaşmaması üzerine eylemleri genişletme kararı aldı. Sendika, çalışanların ücretlerinin artırılmasını ve toplu sözleşmelerle güvence altına alınan haklarının korunmasını istiyor.

Sendika yüzde 5 zam istiyor, işveren yüzde 1,3 öneriyor

Taraflar arasındaki en önemli anlaşmazlık ücret artışında yaşanıyor. IG Metall çalışanlar için yüzde 5 zam talep ederken, işverenlerin teklifi 2028 yazında yapılacak yüzde 1,3'lük artışla sınırlı kaldı. İşverenler ayrıca birkaç yüz Euro tutarında, geri çekilebilecek tek seferlik ödeme önerdi.

Sendika, ücret artışının yanı sıra çalışanların şirket karından pay almasını, düşük ücret gruplarında çalışanlara ek destek verilmesini ve iş güvencesinin toplu sözleşmeyle korunmasını talep ediyor.

IG Metall'e göre işverenler şimdiye kadar müzakere edilebilir bir teklif sunmadı. Bunun yerine şirketlerin toplu sözleşmelerdeki standartların altına inmesine olanak tanıyacak düzenlemeler istedi.

Sendika ise ekonomik açıdan zorlanan şirketlere belirli koşullarda esneklik tanınabileceğini savunuyor. Ancak bunun karşılığında işverenlerin yatırım, üretim tesislerinin geleceği ve istihdam konusunda bağlayıcı taahhütler vermesini şart koşuyor. Bu taahhütlerin çalışan temsilcileri tarafından denetlenebilmesi de talepler arasında bulunuyor.

İşverenlere baskı artırılıyor

IG Metall Genel Başkanı Christiane Benner, anlaşmazlığın yalnızca ücret pazarlığıyla sınırlı kalmadığını belirtti.

Benner, "İşverenler bu toplu sözleşme görüşmelerini temel bir anlaşmazlığa dönüştürmek istiyor. Artık mesele yalnızca para ve iş güvencesi değil. Toplu sözleşme standartlarının, çalışanların karar süreçlerine katılım haklarının ve güvenilir kuralların gelecekte de geçerli olup olmayacağı tartışılıyor" dedi.

İşverenlerin toplu sözleşme standartlarını zayıflatmak ve karar yetkilerini işyeri düzeyine taşımak istediğini savunan Benner, bunun toplu pazarlık sisteminin temellerine zarar verdiğini söyledi.

24 saatlik uyarı grevleriyle işverenler üzerindeki baskıyı artıracaklarını belirten Benner, çalışanların bu tutuma güçlü bir yanıt vereceğini vurguladı.

IG Metall'in toplu sözleşmelerden sorumlu yönetim kurulu üyesi Nadine Boguslawski de sendikanın hem ücretleri hem de istihdamı güvence altına alacak dengeli bir teklif hazırladığını söyledi.

Boguslawski, işverenlerin geniş katılımlı uyarı grevlerine rağmen çalışanların taleplerine yaklaşmadığını belirterek, mevcut teklifin satın alma gücünde kayba yol açacağını savundu.

Çalışanların 24 saatlik uyarı grevleriyle anayasal ve yüksek mahkeme kararlarıyla güvence altına alınmış haklarını kullanacağını belirten Boguslawski, ekonomik sıkıntı yaşayan veya yüksek kar elde eden şirketlerde çalışan herkes için adil ücret talep ettiklerini söyledi.

Tam gün grev için üyeler sandığa gidecek

IG Metall yönetiminin kararı, grevlerin hemen başlayacağı anlamına gelmiyor. Tam gün iş bırakma eylemlerinin düzenlenebilmesi için önce ilgili işyerlerindeki sendika üyelerinin oylama yapması gerekiyor.

Üyelerin onay vermesi halinde çalışanlar 24 saat boyunca iş bırakabilecek. Greve katılan sendika üyelerinin ücret kaybı ise IG Metall tarafından sağlanan grev desteğiyle karşılanacak.

Sendika, grevlerin hangi tarihlerde ve hangi işletmelerde yapılacağına ilişkin henüz ayrıntılı bir plan açıklamadı.

Metal ve elektrik sanayisindeki toplu sözleşme görüşmelerinin dördüncü turu için de şu ana kadar herhangi bir tarih belirlenmedi.