Daha kolay olacak! Almanya'da işten çıkarma konusu tartışılıyor...

Almanya Ekonomik İşler ve Enerji Bakanı Katherina Reiche, Almanya’daki yeni iktidardaki görevinde öne çıkan "reform" önerileriyle dikkat çekiyor.

Özellikle çalışma yasaları, sosyal güvenlik ve iş piyasasına dair ileri sürdüğü adımlar geniş yankı ve tartışma konusu oldu.

Alman şirketleri yurt dışına yöneliyor: 71 bin iş kayboldu

İşyerinde tuvalette 48 dakika kaldı: Patronu anında işine son verdi

İşten çıkarma kolaylaşsın önerisi!

Reiche’nin gündeme getirdiği "Gündem 2030" çerçevesinde, üç başlığa odaklanıldığı görülüyor: Kısa süreli hastalık hallerinde ücret ödemesinin sınırlandırılması, işten çıkarma korumalarının gevşetilmesi ve emeklilik yaşının yukarı çekilmesi.

Bakan Reiche şöyle diyor:

“İlk hastalık gününden itibaren ücretin ödenmeye devam edilmesinin yanlış bir teşvik oluşturup oluşturmadığını da tartışmalıyız.

Somut olarak, yüksek maaşlı yöneticilerle bakım personeli için aynı işten çıkarma korumasına ihtiyacımız olup olmadığını sormak istiyorum.”

Almanya’da işten çıkarma kuralları yeniden şekilleniyor: "Deneme süresi" için karar verildi

Almanya’daki toplu işten çıkarmalar Başbakan Merz’i baskı altına aldı

Neden yapılıyor?

Reiche ve destekçilerine göre, Alman ekonomisi daha dinamik olmalı; yüksek iş gücü hareketliliği, daha düşük koruma seviyeleriyle birlikte daha yüksek ücretler ve daha fazla ekonomik dinamizm getirebilir.

Ayrıca demografik değişimle birlikte “daha uzun çalışmak” gerekliliği de savunuluyor.

Bu öneriler sendikalar, işçi temsilcileri ve sosyal politikalar açısından ciddi eleştiriler alıyor.

Özellikle işten çıkarma korumalarının gevşetilmesi “çalışan haklarının gerilemesi” olarak yorumlanıyor.

Reiche’nin önerileri, mevcut sistemin çerçevesini önemli ölçüde değiştirme potansiyeli taşıyor.

Bosch, Almanya’da 13.000 kişiyi işten çıkaracak... Hangi şehirler etkilenecek?