Almanya'da çalışanları ilgilendiren açıklama: Daha uzun mesai, daha az iş güvencesi

Almanya Federal Ekonomi Bakanı Katherina Reiche, çalışma hayatında köklü değişiklikler yapılmasını istedi. Ülkenin uluslararası rekabet gücünü koruyabilmesi için çalışanların daha uzun süre çalışması gerektiğini savunan Reiche, işten çıkarmaya karşı yasal korumanın da esnetilmesini gündeme getirdi.

Berlin'de düzenlenen Makine Mühendisliği Zirvesi'nde konuşan CDU'lu Bakan, Alman ekonomisinin yeniden güçlenmesi için reformların hızlandırılması gerektiğini söyledi. Reiche'ye göre Almanya'nın rekabet gücünü artırmasının yolu, iş gücü verimliliğini yükseltmekten geçiyor.

Çalışanların daha uzun mesai yapmasını istedi

Ekonomik büyüme için çalışma sürelerinin artırılması gerektiğini belirten Reiche, yalnızca emeklilik yaşının yükseltilmesini yeterli görmediğini ortaya koydu.

Çalışanların günlük mesai sürelerinin de uzatılması gerektiğini savunan Bakan, “Her gün biraz daha fazla ve biraz daha uzun çalışmak” gerektiğini söyledi.

Reiche, Almanya'nın uluslararası rekabette güçlü kalabilmesi için çalışma hayatındaki mevcut düzenlemelerin yeniden ele alınmasını istedi.

İşten çıkarmayı zorlaştıran kuralları eleştirdi

Bakan Reiche'nin gündeme getirdiği bir diğer konu ise Almanya'da çalışanları işten çıkarılmaya karşı koruyan yasal düzenlemeler oldu.

“İşten çıkarmaya karşı korumayı konuşmalıyız.” diyen Reiche, mevcut sistemin şirketlerin değişen ekonomik koşullara uyum sağlamasını zorlaştırdığını savundu.

Çalışanların işlerini kaybetme korkusunu göz ardı etmediğini belirten Bakan, buna rağmen Almanya'daki iş güvencesi kurallarının fazlasıyla katı olduğunu söyledi. Reiche, mevcut koruma sisteminin işletmelerde gerekli değişikliklerin yapılmasının önünde engel oluşturduğunu ileri sürdü.

Ekonomik sıkıntı yaşayan şirketlerin bazı çalışanlarıyla yollarını ayırmak zorunda kalabileceğini anlatan Reiche, bu tür kararların hem işverenler hem de çalışanlar açısından zor olduğunu kabul etti.

Bakan, “Ekonomik koşullar nedeniyle çalışanlarla yolların ayrılması gerektiğinde bu, hem çalışanlar hem de işveren için zor bir karardır. Ancak böyle bir karar, şirketin faaliyetlerini sürdürmesinin ve ileride yeniden büyümesinin önünü açabilir.” dedi.

Reiche ayrıca katı işten çıkarma kurallarının şirketlere yeni fikirlerin ve değişimlerin girmesini de engellediğini savundu.

Koalisyon içinde görüş ayrılığı var

Almanya'da iş gücü piyasasının daha esnek hale getirilmesi, hükümet ortakları arasında tartışma yaratıyor. Özellikle çalışanların işten çıkarılmasını zorlaştıran yasal güvencelerin gevşetilmesi konusunda koalisyon içinde farklı görüşler bulunuyor.

Hükümet ortakları, temmuz ayının başında hazırlanan ekonomik büyüme paketi kapsamında belirli bir adım üzerinde anlaşmaya varmıştı. Buna göre yüksek gelirli çalışanların işten çıkarılmasına ilişkin koruma kurallarının gevşetilmesi kararlaştırılmıştı.

Reiche'nin son açıklamaları ise iş güvencesi ve çalışma sürelerine ilişkin düzenlemelerin hükümetin ekonomik reform tartışmalarında önemli bir yer tuttuğunu gösterdi.