Z kuşağının kariyer seçerken önceliği ne?

Gençler kariyer ve eğitim seçerken iyi maaşa özellikle dikkat ediyorlar. Bu araştırma, Alman Ekonomi Gençleri (WJD) tarafından dpa haber ajansına sunulan bir araştırma sonucu ortaya çıktı.

Buna göre, ankete katılanların yüzde 81’i iyi kazanç fırsatları istiyor. İkinci sırada, ankete katılanların yüzde 74’ü için önemli olan iş-yaşam dengesi yer alıyor. Üçüncü sırada ise yüzde 71 ile çeşitli etkinlik beklentisi var.

ANLAM VE AMAÇ DAHA AZ ÖNEMLİ

Bazı klişelerin aksine, işin yüksek sosyal anlamı ve amacı ankete katılanların yalnızca yarısı için gerekli. Bu aynı zamanda mesleğin olumlu imajı ve liderlik sorumluluğunu üstlenme fırsatı için de geçerlidir. İş kurma veya serbest meslek sahibi olma fırsatı ise son sırada geliyor; gençlerin yalnızca yüzde 40'ı için bu belirleyici bir faktör.

İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü'nün (IAB) eğitim, yeterlilik ve istihdam kariyerleri araştırma alanı başkanı Silke Anger, Z kuşağını farklı bir şekilde tanıdı. “Gençler için en önemli şey aktiviteden keyif almaları. İkinci sırada güvenlik var” diyor. Çoğu insan için yüksek gelir yalnızca orta aralıktadır.

Z KUŞAĞI TAKDİR VE ÖVGÜ İSTİYOR

WJD anketine göre gençlerin yarıdan fazlası takdir ve övgü istiyor. Yüzde 43'e göre bir yöneticinin değişime açık ve hazır olması gerekiyor. Teknik yeterlilik ise yalnızca üçüncü sırada yer alıyor

Alman Sendikalar Federasyonu'nun (DGB) gençlik sorumlusu Julian Uehlecke, adil ve takdir edici muamelenin şart olduğunu defalarca belirtiyor. "Kahve yapma veya otoparkı süpürme gibi faaliyetlerin modası geçmiş olduğunu düşünebilirsiniz, ancak ne yazık ki bu birçok stajyer için gerçek." Stajyerlerin üçte biri de düzenli olarak fazla mesai yapmaya zorlanıyor.

ARTI49