Her 4 Almandan 1'i erken emekli olmak istiyor

65. hatta 67. yaş gününüze kadar çalışmak mı? Birçok insan bundan kaçınmak ister. Ancak bazı faktörler insanları çalışmaya devam etmeye motive edebilir.

Kalifiye işgücü sıkıntısı ve emeklilik kesintisi tehdidine rağmen, birçok çalışan erken emekli olmak istemektedir. Kamuoyu araştırma enstitüsü YouGov tarafından otomotiv tedarikçisi Continental adına yapılan temsili bir ankete göre, her 4 kişiden 1'inden fazlası (yüzde 27) erken emekli olmak istiyor. Ankete katılanların yüzde 62'si emeklilik yaşına gelene kadar emekli olmak istemediklerini belirtti. Yüzde 11'i ise belirtmedi.

Daha yüksek maaş motive ediyor

Ocak ayında YouGov Enstitüsü, yaşları 18 ila 67 arasında değişen 2.000 kişiyle emeklilik planları hakkında bir anket yaptı. Ücretlendirme, çalışanları işlerinde daha uzun süre tutmak için en önemli faktör olarak ortaya çıktı. Katılımcıların yüzde 51'i, planladıkları emeklilik yaşının ötesinde çalışmak için kendilerini motive etmenin en iyi yolunun daha yüksek ücret olacağını söyledi. Yüzde 38'i daha esnek çalışma saatleri, yüzde 34'ü vergi avantajları ve yüzde 29'u daha fazla tatil ve izin istiyor.

Conti İK Direktörü Ariane Reinhart, “İşgücü piyasasında tamamen farklı bir çeviklik seviyesine ulaşmamız gerekiyor, böylece insanlar ihtiyaçlarına, becerilerine ve yeteneklerine göre görevlendirilebiliyor” dedi. Sonuçta, iyi vasıflı işçiler Almanya'daki en önemli kaynak.

"Hediye dağıtamayız"

Reinhart ayrıca emeklilik konusunda da acilen harekete geçilmesi gerektiğini düşünüyor:

“Bu konuda da dürüst olmalıyız. Hediye dağıtamayız, bunların bedelinin ödenmesi gerekir.”

Ankete katılanların yarısından biraz azı (yüzde 48) devlet emeklilik maaşlarına ek olarak bir şirket emeklilik planını da kullandıklarını belirtirken, yüzde 63'ü özel karşılıklar ayırıyor. Özellikle FDP tarafından tercih edilen, yasal emeklilik maaşının bir kısmının hisse senedi yoluyla güvence altına alınması fikri yüzde 50 tarafından olumlu karşılandı. Yüzde 27'si ise bunu reddetti.

ARTI49