Almanya'da fazla mesai tartışması: Paralar nereye gidiyor

Berlinliler geçen yıl yaklaşık 37,33 milyon saat fazla mesai yaptı, ancak bu saatlerin 24,04 milyonu için hiç ödeme yapılmadı.

Pestel Enstitüsü'nün "Fazla Mesai Monitörü "ne göre, ödenmeyen fazla mesai uzun zamandır Berlin'in işgücü piyasasının önemli bir tartışma konusu olmuştur.

Ancak Berlin'deki şirketlerin çalışanlarından tasarruf ettikleri miktar çoğu kişiyi şaşırtacak: Berlin-Brandenburg Yiyecek, İçecek ve İkram Hizmetleri Sendikası'ndan (NGG) Sebastian Riesner, "Tüm çalışanlar birlikte Berlin'deki şirketlere ödenmemiş fazla mesai yoluyla yaklaşık 346,12 milyon Euro kazandırdı" diyor.

Bu durumdan özellikle gastronomi sektörü etkileniyor. Sadece otel, restoran ve yiyecek içecek işletmelerinde, Berlin'deki çalışanlar geçen yıl yaklaşık 1.01 milyon saat fazla mesai yaptı. Pestel Enstitüsü (ekonomik analizler konusunda uzman) tarafından yapılan analize göre, bunların 340.000'i ücretsiz.

Yiyecek içecek sektöründeki fazla mesai, sektörün personel açığı ile ne kadar mücadele ettiğini bir kez daha kanıtlıyor. Ancak NGG Berlin-Brandenburg, çalışanların "iyi niyetli fazla mesailerine" uzun vadede güvenmenin mümkün olmadığı konusunda uyarıyor. Sebastian Riesner, "Nitelikli işgücü açığını kapatmanın tam zamanı" diyor.

Bunun için de sektörün ve ücretlerin çalışanlar için daha cazip hale gelmesi gerekiyor. Sektör şu anda "vasıflı işgücünde bir düşüş ve mini işlerde bir artış" yaşıyor. Bu arada, Berlin'deki gastronomi çalışanlarının neredeyse yüzde 31'i halihazırda mini-jober.

ÇALIŞMA SAATLERİNE İLİŞKİN YASA

2022 yılında Federal İş Mahkemesi çalışma saatlerinin kaydedilmesi gerektiğine karar verdi. O zamandan bu yana pek bir şey olmadı.

Federal Çalışma Bakanı Hubertus Heil (50, SPD) Nisan ayında ilk yasa tasarısı taslağını sundu. Yasa tasarısının arkasındaki fikir: Fazla mesainin her saati tam olarak kaydedilecek ve günlüğe işlenecek. Ve sonra ya ödenecek ya da ödenecek.

Yasa taslağına göre, işverenler ve sendikalar çalışma süresi kaydının ayrıntılarını kendi aralarında kararlaştırmalı. Toplu iş sözleşmelerine bağlı olmayan şirketler çalışma saati kaydını elektronik olarak yapmak zorunda. Alman Sendikalar Konfederasyonu (DGB) da çalışma saati kaydının zorunlu hale getirilmesini talep ediyor.

CDU/CSU ve FDP ise güvene dayalı çalışma saatleri modelinin korunmasını, yani çalışanların çalışma saatlerini takip etmekten kaçınmasını istiyor.

ARTI49