AfD’deki akraba kıyağı tartışması sonrası istihdam kuralları değişiyor

Almanya’da milletvekillerinin yakınlarını kamu kaynaklarıyla işe alması tartışması yeni bir düzenleme hazırlığını gündeme getirdi. CDU/CSU ve SPD, “akraba istihdamı” kurallarını sıkılaştırmak için Milletvekilleri Yasası’nda değişiklik yapılmasını planlıyor. Girişimin arkasında ise son dönemde gündeme gelen AfD’deki “akraba istihdamı” tartışması bulunuyor.

CDU’dan Hendrik Hoppenstedt ile SPD’den Johannes Fechner, iki koalisyon grubunu temsilen ortak bir yasa önerisi üzerinde çalışıyor. Hazırlanan düzenlemenin kabul edilmesi halinde milletvekillerinin personel istihdamına ilişkin kurallar önemli ölçüde değişebilir.

AfD’de ortaya çıkan çapraz istihdam tartışması

Son haftalarda AfD’de “çapraz istihdam” olarak adlandırılan uygulamalara dair birçok örnek ortaya çıktı. Bu yöntemde bir milletvekili, başka bir AfD milletvekilinin akrabasını kamu bütçesinden ödenen maaşla danışman ya da çalışan olarak işe alıyor.

Bu uygulama tartışmalı olsa da mevcut düzenlemelere göre açıkça yasak değil. Şu anki kurallar yalnızca milletvekillerinin kendi ofislerinde kendi akrabalarını kamu kaynaklarıyla işe almasını yasaklıyor.

Yeni düzenleme planı

SPD’li Johannes Fechner, mevcut düzenlemenin genişletilmesi gerektiğini belirterek şunları söyledi: "Milletvekilleri Yasası’nı sıkılaştırmamız gerekiyor. Mevcut kuralı genişletmeliyiz."

Fechner’e göre gelecekte milletvekilleri başka milletvekillerinin eşlerini veya akrabalarını da kamu bütçesiyle işe alamayacak. Bu kural yalnızca Federal Meclis için değil, Avrupa Parlamentosu ve eyalet parlamentolarındaki milletvekillerini de kapsayacak şekilde tasarlanıyor.

SPD’li siyasetçi ayrıca milletvekillerinin kendi bütçeleriyle akrabalarını çalıştırmaya devam edebileceğini belirtti. Ona göre amaç, vergi gelirlerinin kayırmacılık yoluyla kötüye kullanılmasının önüne geçmek.

Anayasal ve pratik zorluklar

CDU’lu Hendrik Hoppenstedt de düzenleme konusunda SPD ile temel bir uzlaşma sağlandığını doğruladı. Hoppenstedt, kuralların mümkün olduğunca fazla suistimali önleyecek şekilde yeniden düzenlenmesini istediklerini ifade etti.

Ancak Hoppenstedt’e göre konu hukuki açıdan da hassas. Çünkü Almanya’da meslek özgürlüğü anayasal güvence altında bulunuyor. Ayrıca her durumda akrabalık ilişkilerinin kayırmacılık anlamına gelmeyebileceğini söyledi.