Söder’den yeni çağrı: Almanya daha uzun çalışmalı
Bavyera Eyalet Başbakanı Markus Söder, Almanya’da çalışma anlayışının temelden değişmesi gerektiğini savunuyor. CSU liderine göre, ülkenin sosyal güvenlik sistemini ayakta tutmanın yolu daha fazla çalışmak ve hastalık izinlerini azaltmak.
Söder, yaşlı nüfusun artması ve gençlerin azalmasıyla oluşan dengesizliğin ancak “daha uzun çalışma süreleriyle” telafi edilebileceğini dile getirdi. Almanların geçmişe kıyasla daha sağlıklı ve fiziksel olarak güçlü olduğunu belirterek, bu durumun daha uzun çalışma yaşamı için uygun koşullar sağladığını söyledi. Ancak bu iddiayı destekleyen bir veri sunmadı.
Hedef: Haftada, yılda ve yaşam boyu daha fazla çalışma
Söder’in planı yalnızca emeklilik yaşını yükseltmekle sınırlı değil. Ona göre, çalışma hayatını uzatacak yeni yapılar ve yasal düzenlemeler gerekiyor. Bu yaklaşım hem haftalık hem yıllık çalışma sürelerini kapsıyor. Uzaktan çalışmaya yönelik eleştirilerini de yineleyen Söder, ofiste fiziksel varlığın önemini vurguladı.
Uluslararası örnek olarak İsviçreyi gösteren Söder, “İsviçreliler daha uzun çalışıyor” ifadelerini kullandı, ancak rakamsal bir karşılaştırma yapmadı. Almanya’da ortalama haftalık çalışma süresi 34,3 saat ile Avrupa ortalamasının altında bulunuyor.
Hastalık izinlerinde yeni kurallar önerisi
Söder, “yaşam boyu çalışma hesabı” sisteminin daha dengeli bir model oluşturabileceğini savunuyor. Bu sistemde, haftalık çalışma süresi artırılarak emeklilik yaşı sabit tutulabilecek. Aynı zamanda Almanya’daki yüksek hastalık izni oranlarını eleştirerek, “çok sık ve kolay rapor alındığını” söyledi.
Bu durumu önlemek için, ücretli izinlerin birkaç gün sonra başlaması ve hastalık raporunun üçüncü günden itibaren zorunlu hale gelmesi önerisinde bulundu. Ayrıca telefonla hastalık raporu uygulamasının kaldırılmasını talep etti: “Belki Dr. House telefondan teşhis koyabilir, ama başka kimse koyamaz.”
Söder, kısmi hastalık izni modelini de gündeme getirdi. Bu sistemde çalışanlar, hafif rahatsızlıklarda tam gün yerine yarım gün izin kullanabiliyor. Söder’e göre bu yöntem hem işverenlerin yükünü hafifletebilir hem de sağlık sistemine katkı sağlayabilir.
Reiche’den esnek işten çıkarma önerisi
Federal Ekonomi Bakanı Katherina Reiche de Almanya’da “daha fazla çalışmak” gerektiğini savunuyor, ancak odağını yüksek gelirli çalışanlar için esnek işten çıkarma kurallarına yöneltiyor. Reiche, iş piyasasının yeniden canlanabilmesi için daha esnek yasal düzenlemeler çağrısında bulundu.
Bu tartışmalar, emeklilik reformu komisyonunun 2025 sonunda sunacağı öneriler öncesinde hız kazanmış durumda. Babyboomer kuşağının emekliliğe yaklaşması, emeklilik fonları üzerindeki baskıyı giderek artırıyor.
