Otto çalışanları endişeli! En büyük işten çıkarma süreci başladı
Almanya’nın önde gelen e-ticaret şirketlerinden Otto, yeniden kapsamlı bir küçülme sürecine giriyor. Şirket yönetimi, yaklaşık 460 tam zamanlı pozisyonun kaldırılmasını planladığını açıkladı. İşten çıkarmaların özellikle Hamburg’daki merkezde yoğunlaşacağı bildirildi.
Şirketten yapılan açıklamada, pazarlama, finansal kontrol ve teknoloji departmanlarında daha belirgin değişikliklerin öngörüldüğü belirtildi. Kararın uzun süren görüşmelerin ardından alındığı vurgulanarak, “Bu zor karar hafife alınarak verilmedi ve Otto işyeri temsilciliği ile aylar süren yapıcı müzakerelerin sonucudur” denildi.
Dönüşüm programıyla yeniden yapılanma
Otto yönetimi, bu adımın şirketi geleceğe hazırlamayı amaçlayan geniş kapsamlı bir dönüşüm planının parçası olduğunu ifade ediyor. Hedefler arasında kurum içi yapının sadeleştirilmesi, bürokrasinin azaltılması, giderlerin düşürülmesi ve şirketin daha dayanıklı bir yapıya kavuşturulması bulunuyor.
Açıklamaya göre şirket, 2027/28 mali yılına kadar yıllık maliyet tabanını 110 milyon Euro azaltarak 500 milyon Euro seviyesine çekmeyi planlıyor. Böylece operasyonel yükün hafifletilmesi ve kaynakların daha verimli kullanılması hedefleniyor.
Amazon’dan sonra ikinci sırada
Uzman yayın organı Retail News’e göre, Almanya’da Amazon’dan sonra en büyük çevrim içi satış platformu konumundaki Otto, kapsamlı dönüşüm programıyla stratejik yönünü yeniden belirlemek istiyor. Daha düşük yapısal maliyetler sayesinde yatırım kapasitesinin artırılması ve şirketin teknoloji odaklı bir platforma dönüşümünün hızlandırılması amaçlanıyor.
Şirket, sürecin çalışanlar açısından mümkün olan en adil ve sosyal açıdan kabul edilebilir şekilde yürütüleceğini duyurdu. Bu çerçevede etkilenecek personele kısmi emeklilik seçenekleri ve karşılıklı anlaşmayla işten ayrılma teklifleri sunulacak. Ayrıca çalışanların geçici olarak devredileceği ve yeniden nitelik kazandırılarak iş piyasasına kazandırılmasının hedeflendiği transfer şirketi modelinin de devreye alınabileceği ifade edildi. Bu modelde çalışanlar belirli süreyle başka bir yapıya geçiyor, eğitim alıyor ve uygun pozisyonlara yönlendiriliyor.
Çalışanlar arasında endişe hakim
Otto İşyeri Temsilciliği Başkanı Grit Marlow-Buchholz, Hamburg merkezli Hamburger Abendblatt gazetesine yaptığı değerlendirmede, sürecin çalışanlar için ağır bir darbe olduğunu söyledi. “Bu çalışanlar için ağır bir darbe. Geçen yıl müşteri merkezlerinin kapatılmasıyla 480 pozisyon kaldırılmıştı. Bu ise Otto tarihindeki en büyük işten çıkarma” ifadelerini kullandı. Marlow-Buchholz, müzakerelerin zorlu geçtiğini ancak bazı alanlarda kısmi kazanımlar elde edildiğini de belirtti.
Gazetenin aktardığına göre, şirket içinde belirsizlik ve huzursuzluk sürüyor. Çalışanlar arasında kaygıların devam ettiği, iş yerindeki atmosferin ise “gergin” olarak tanımlandığı bildiriliyor.
