NRW'de kamu çalışanlarına yeni çalışma süresi modeli geliyor

Kuzey Ren-Vestfalya (NRW) eyaletinde kamu çalışanlarını ilgilendiren yeni bir düzenleme hazırlanıyor. Eyalet hükümetinin kabul ederek meclise sunduğu yasa taslağına göre, fazla mesai saatleri bir hesapta biriktirilebilecek ve çalışanlar bu birikimi kullanarak emeklilik öncesinde çalışma hayatından daha erken çekilebilecek ya da çalışma süresini azaltabilecek.

Tasarı, Maliye Bakanı Markus Optendrenk'in başında bulunduğu bakanlık tarafından kamu hizmetinde daha modern çalışma koşulları oluşturma hedefiyle hazırlandı.

Kimleri kapsıyor?

Düzenleme, NRW'deki tüm çalışanları değil, 500 binden fazla kamu personelini kapsıyor. Eyalet hükümetinin verdiği bilgilere göre bunlar arasında özellikle memurlar, öğretmenler, hakimler ve savcılar yer alıyor. Kamu hizmeti dışında çalışanlar ise mevcut emeklilik yaşına ilişkin kurallara tabi olmaya devam edecek.

Yeni sistem ne zaman başlayacak?

Eyalet Meclisi'nin yasa tasarısını ilk kez 15 ve 16 Temmuz 2026 tarihlerinde ele alması planlanıyor. Tasarının yasalaşabilmesi için meclis onayı gerekiyor. Düzenlemenin yürürlüğe giriş tarihi ise 1 Ocak 2027 olarak öngörülüyor.

Fazla mesailer hesapta birikecek

Yasa tasarısının merkezinde "ömür boyu çalışma süresi hesabı" adı verilen yeni sistem bulunuyor. Haftada 41 saat çalışan kamu personelinin 41'inci çalışma saati bu hesaba aktarılacak. Biriken süreler, özellikle emeklilik öncesinde daha az çalışmak veya meslekten daha erken ayrılabilmek amacıyla kullanılabilecek. Bakanlığın açıklamasına göre öğretmenlere ise haftada yarım zorunlu ders saati tanınacak.

Maliye Bakanı Markus Optendrenk, "Meslek hayatı boyunca daha fazla esneklik sağlıyor, bürokrasiyi azaltıyor ve kamu hizmetini daha cazip hale getiriyoruz. Bu aynı zamanda memurluk sistemine ve güçlü bir kamu hizmetine açık bir bağlılık anlamına geliyor" ifadelerini kullandı.

Dijitalleşme ve yeni haklar geliyor

Bakanlığın açıklamasına göre yasa tasarısı bununla da sınırlı kalmıyor. Ek ödeme sistemi sadeleştirilerek daha şeffaf hale getirilecek. Ayrıntılı tek tek hesaplamaların yerine sabit ödemeler uygulanacak ve ek ödemelerin miktarı artırılacak. Ayrıca yeni bir yaşlılık ödeneği sistemi getirilecek ve emeklilik sonrasında ek gelir elde etmeye yönelik imkanlar genişletilecek.

Düzenleme kapsamında dijitalleşme de hız kazanacak. Maaş bildirimleri ile sağlık yardımı kararları gibi belgeler bundan sonra elektronik ortamda gönderilecek.

Eyalet hükümeti, kamu çalışanlarının yaşadıkları yere yakın noktalarda çalışabilmesi amacıyla şimdiye kadar 23 merkezi olmayan çalışma alanının hizmete alındığını belirtti. Eyalet ve üniversite çalışanlarına yönelik iş bisikleti modeli de uygulamaya geçirilmeye devam ediyor.

Maliye Bakanlığı, yasa tasarısının hazırlanma sürecinde NRW Memurlar Birliği, DGB NRW ve NRW Hakimler Birliği dahil olmak üzere sendikalar ve meslek kuruluşlarıyla uzun süre görüş alışverişinde bulunulduğunu bildirdi.