• BIST 108.378
  • Altın 378,254
  • Dolar 6,7676
  • Euro 7,5638
  • Berlin 23 °C
  • Frankfurt 23 °C
  • Paris 27 °C
  • Ankara 17 °C
  • İstanbul 20 °C
  • İzmir 21 °C
  • Stockholm 18 °C

İş yerinde stres ve tükenmişlik

İş yerinde stres ve tükenmişlik
İsviçre'nin çalışan nüfusu, günlük hayatta giderek daha fazla stres altına giriyor. Artış, özellikle 50 yaşın altında olanlar arasında belirgin.

CEREN BİNGÖL - İsviçre'nin çalışan nüfusu, günlük hayatta giderek daha fazla stres altına giriyor. Artış, özellikle 50 yaşın altında olanlar arasında belirgindir.

Beş yılda bir yapılan BfS İsviçre sağlık araştırmasına göre, 5 yıl içinde işyerinde stres alanında kalan %3'lük bir artış sağlandığını göstermektedir. 2012'de sayı%12 idi, 2017’de%21'e yükseldi. Artış 15-29 ve 30-49 yaşları arasında görülebilir.

ekran-resmi-2020-04-07-11.42.40.png

İş yerinde genellikle stresli ve duygusal olarak yorgun hissederler. Duygusal tükenme iş memnuniyetsizliğine yol açar, bu da iş huzursuzluğuna yol açabilir ve bu da bir şirket için satış kaybına yol açacaktır- elbette pek çok işverenin farkında olmadığı (işten çıkarılma veya satış kaybı nedeniyle satış kaybı). Çoğu işçi için tükenmişlik riski de artar.

Tükenme veya tükenmişliğin nedenleri nelerdir?

Yüksek çalışma gereksinimleri, yüksek zaman baskısı, tasarım için çok az kapsam, çelişen değerler, düşük sosyal destek, ayrımcılık vb.

İşi kaybetme korkusu da artıyor. Ancak Seco'ya göre, birçok işveren, bireysel çalışanların kişisel sorunlarının bir sonucu olarak işyerindeki psikososyal riskleri görüyor.

Türkiye'de bir fark yok. Strese neden olan faktörler yüksek talepler, çalışma saatleri, Is veren ile anlaşmazlıklar, iş yeri ve örgütleri, iş korkusu, tatil izninin olmayışı, çalışanlarla çatışmalar, yüksek rekabet vb. Bu ülkedeki işsizlik oranı%14,2 (Ağustos 2019). Tabii ki, stres ve hastalıkların teşviki, ortalama%2,3 oranına sahip İsviçre gibi bir ülkenin iki katıdır.

Şirketler ne yapmalı?

Şirketlerin işyerindeki stresi azaltmanın birçok yolu vardır. Örneğin Görevleri farklı şekilde dağıtıp, kaynakları kullanılabilir hale getirmek, çalışma saatlerinin farklı şekilde organize edilmesi, esneklik sağlayın veya bir çalışanın bir şirket için uzun vadeli bir yatırım olduğu, çalışan sağlığının korunmasına yatırım yapılması. Çalışanlar bir şirketin su kaynağıdır. Su olmadan, fabrikadaki bir su çarkı çok fazla enerji sağlamaz.

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • İsviçre'de cuma namazında korona önlemi06 Mart 2020 Cuma 22:53
  • Büyük etkinlik düzenlemek yasaklandı29 Şubat 2020 Cumartesi 13:36
  • İsviçre'de suç oranı azalıyor21 Şubat 2020 Cuma 21:59
  • Çığ altında kalan kadın kayakçıları kurtardı19 Şubat 2020 Çarşamba 15:43
  • CHP, İsviçre'de toplantı düzenliyor15 Şubat 2020 Cumartesi 12:00
  • İsviçre'de cinsel ayrımcılığa karşı yasa10 Şubat 2020 Pazartesi 19:16
  • İsviçre 400 km'lik tünel yapacak01 Şubat 2020 Cumartesi 18:31
  • İsviçre, homo ve biseksüel haklarını oylayacak01 Şubat 2020 Cumartesi 00:14
  • Zarif'in, Davos'a katılımı iptal edildi20 Ocak 2020 Pazartesi 15:01
  • Kayak merkezinde çığ düştü26 Aralık 2019 Perşembe 15:16
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2015 +49 | Sitemizde yer alan haber içerikleri ve görseller site yönetiminden yazılı izin alınmadan, kaynak gösterilse dahi yayımlanamaz.
    Faks : +49 (0) 615098 03 05