Almanya'da bir çalışanın 10 dakikalık kahve molası kovulmasına sebep oldu

Almanya'da bir temizlik çalışanı, sekiz yıldır görev yaptığı iş yerinde on dakikalık bir kahve molası nedeniyle önceden uyarılmadan işten çıkarıldı. Kuzey Ren-Vestfalya'daki Hamm Eyalet İş Mahkemesi, işverenin kararını hukuka uygun bularak kadının yaptığı itirazı reddetti.

2023 tarihli mahkeme kararına göre çalışan, 8 Ekim 2021 sabahı 07.20’de işe giriş yaptıktan sonra saat 08.30 civarında karşıdaki kafeye geçerek en az on dakika boyunca kahve içti. Bu sırada elektronik zaman takip sisteminden çıkış yapmayı unuttu.

İşveren, çalışanın kafe ziyaretini fark ederek dönüşünde kendisiyle yüzleşti. Kadın önce binadan ayrılmadığını iddia ederek, "bodrumdaydım" dedi. Ancak işveren, fotoğrafla kanıtlayacağını söyleyince çalışan, kafe ziyaretini kabul etti.

Mahkemeden emsal nitelikte karar

Hamm Eyalet İş Mahkemesi, tek bir kez yaşanan çalışma süresi ihlalinin bile derhal fesih için yeterli gerekçe sayılabileceğine hükmetti. Kararda, “Önemli olan sürenin uzunluğu ya da olayın tekrarı değil, işverenle çalışan arasındaki güven ilişkisinin zedelenmesidir” ifadeleri yer aldı.

Mahkeme, kadının önce gerçeği inkar etmesinin güveni tamamen ortadan kaldırdığına dikkat çekti. “Sonraki tutum, güvenin geri kazanılmasını imkansız hale getirdi” denilen gerekçede, çalışanın yüzde 100 engelli olmasına ve sekiz yıldır sorunsuz çalışmasına rağmen, fesih kararının orantılı ve hukuka uygun olduğu belirtildi.