Almanya'da bir IT danışmanı, aldığı hastalık izni yüzünden işini kaybetti
Kış aylarında hastalık vakalarının artmasıyla birlikte doktor muayenehanelerinde bekleme süreleri uzuyor, randevu bulmak zorlaşıyor. Almanya’da bu tür yoğun dönemler için 2018’den bu yana çevrim içi rapor seçeneği bulunuyor. Ancak bu yöntemi kullanırken dikkatsiz davranmak çalışanlar açısından ciddi sonuçlar doğurabiliyor. Kuzey Ren-Vestfalya’da bir IT danışmanının yaşadığı son olay, bunun çarpıcı bir örneği olarak kayda geçti.
Birkaç tıklamayla, doktorla hiç konuşmadan alınan bir raporun “kolaylık” gibi görülmesi, danışman için işini kaybetmekle sonuçlandı. Çalışan, zaman ve masraftan kaçınmak isterken işvereni durumu ağır bir güven ihlali olarak değerlendirdi.
Ucuz yol aradı, işinden oldu
IT danışmanı, normal bir çevrim içi muayene için 100 Euro ödemek yerine doktor görüşmesini tamamen devre dışı bırakmayı seçti. Sonuçta 5.450 Euro maaş aldığı işinden oldu. Hamm Eyalet İş Mahkemesi’nin tespitine göre çalışan, Ağustos 2024’te yalnızca bir çevrim içi anket formu doldurarak iş göremezlik belgesi aldı. Ne telefon görüşmesi yapıldı ne görüntülü görüşme gerçekleşti ne de bir muayene oldu; süreç, ödeme karşılığında birkaç tıklamayla tamamlandı.
Belgede dikkat çeken ifade
Alınan belge dışarıdan bakıldığında standart bir iş göremezlik raporu gibi görünüyordu. Fakat raporun üzerinde dikkat çeken bir not yer aldı: “Voraussichtlich arbeitsunfähig aufgrund Fernuntersuchung nur mittels Fragebogen [...].” Bu ibare, iş göremezlik kararının yalnızca anket yoluyla yapılan uzaktan değerlendirmeye dayandığını ortaya koyuyordu.
Kısa süre sonra şirkette çalışan bir kişi bu ek ifadeyi fark etti ve raporun sahte olabileceği şüphesiyle insan kaynaklarını bilgilendirdi. Ardından IT danışmanı hakkında derhal fesih kararı verildi. Dosya mahkemeye taşındı.
Mahkeme kararı: Derhal fesih geçerli
İlk aşamada Dortmund İş Mahkemesi, çalışanın lehine karar verdi. Mahkeme, bu olayda bir uyarının yeterli olacağı görüşündeydi. Ancak süreç burada bitmedi. Hamm Eyalet İş Mahkemesi, Eylül 2025’te işverenin derhal fesih kararını onadı.
Hakimlerin değerlendirmesine göre çalışan, raporun alınış biçimini işverenden bilinçli şekilde sakladı ve yanıltıcı bir izlenim yarattı. Kararda, belgenin İş Göremezlik Yönergesi’nin öngördüğü şartları karşılamadığı vurgulandı; çünkü bu kurallar gerçek bir hekim değerlendirmesi ve hekim teması gerektiriyor.
Sitede uyarı vardı
Kararı daha da dikkat çekici kılan unsur, raporu sağlayan internet sitesinin kendi kullanıcılarını risk konusunda uyarmış olmasıydı. Sitedeki bilgilendirme metninde şu ifadeler yer aldı: “Krankschreibung mit Arztgespräch gültig mit Geld-zurück-Garantie, falls Deine AU nicht sofort akzeptiert wird. [...] Beim AU-Schein OHNE Arztgespräch solltest Du Deinen Arbeitgeber sofort um Akzeptanz der AU bitten.”
Bu uyarı metninde, doktor görüşmesiyle alınan raporun kabul görmemesi halinde para iadesi güvencesine işaret edilirken, doktor görüşmesi olmadan düzenlenen raporlarda işverenden ayrıca kabul istenmesi gerektiği belirtiliyordu.
Tele-tıp raporunda temel kural: Doktor teması şart
Tele-tıp üzerinden rapor almak isteyenlerin belirli kurallara uyması gerekiyor. Apotheken Umschau’nun aktardığı bilgilere göre tele-tıp yoluyla daha önce tanınan hastalar en fazla yedi gün, tanınmayan hastalar ise üç güne kadar rapor alabiliyor. Temel şart ise değişmiyor: Mutlaka telefon ya da görüntülü görüşme yoluyla gerçek bir doktor teması bulunmalı. Yalnızca anket doldurmaya dayanan, doktor görüşmesi içermeyen raporlar kabul edilmiyor ve bu olayda olduğu gibi çalışan açısından iş akdinin derhal feshi sonucunu doğurabiliyor.
