Alman otomotiv devi Volkswagen, 2030 yılına kadar 12 bin çalışanıyla daha yollarını ayırmayı planlıyor. Şirket yönetimi, işten çıkarma yasağını aşmak için çalışanların devlet destekli istihdam şirketlerine geçmesini önerdi. IG Metall sendikası ise bu plana sert tepki göstererek yılbaşından itibaren grevlerin gündeme gelebileceği uyarısında bulundu.
Volkswagen ile IG Metall arasında 23 Ekim Cuma günü Hannover'de yapılan ikinci görüşme de anlaşma sağlanamadan sona erdi. Şirket yönetimi, maliyetleri düşürmek amacıyla hazırladığı yeni personel azaltma planını sendikaya sundu. Ancak taraflar arasındaki görüş ayrılıkları daha da belirginleşti.
Volkswagen, 2024 yılının sonunda sendikayla yaptığı anlaşma kapsamında 2030'a kadar 35 bin kişilik istihdam azaltımına gitmeyi kararlaştırmıştı. Şirket şimdi bu sayıya 12 bin kişiyi daha eklemek istiyor. Volkswagen Grubu'nun Almanya genelinde aynı tarihe kadar mevcut planlara ilave olarak yaklaşık 25 bin kişilik istihdam azaltımı hedeflediği belirtiliyor.
Çalışanlara devlet destekli geçiş önerisi
Şirketin önündeki en büyük engellerden biri, 2024 yılında imzalanan toplu iş sözleşmesi. Anlaşma, 2030 yılına kadar işletme gerekçesiyle işten çıkarmaları yasaklıyor.
Volkswagen yönetimi bu nedenle farklı bir yöntem üzerinde çalışıyor. Hazırlanan plana göre çalışanlara, devlet desteğiyle faaliyet gösteren istihdama geçiş şirketlerine katılma seçeneği sunulacak.
Bu şirketler, işini kaybeden çalışanların yeni bir meslek edinmesine veya başka bir iş bulmasına yardımcı oluyor. Ancak sisteme katılanların Volkswagen ile mevcut iş sözleşmeleri sona eriyor.
Almanya Federal İş Ajansı, geçiş sürecindeki çalışanlara en fazla 12 ay boyunca kısa çalışma ödeneği sağlıyor. Ödeme, kişinin son net maaşının en fazla yüzde 67'sine ulaşabiliyor.
Volkswagen çalışanlarının bu sisteme geçmesi ise yalnızca kendi istekleriyle mümkün olacak.
Sendika iş güvencesinin kaldırılmasından endişeli
IG Metall, Volkswagen yönetiminin önerisini kabul etmedi. Sendikanın bir başka itirazı ise maliyetlerin kamu kaynaklarıyla karşılanması. Geçiş şirketlerine katılan çalışanlara yapılacak ödemelerin sosyal sigorta sistemine prim yatıranların üzerine yüklenmesine karşı çıkılıyor.
Sendika, çalışanların daha önce Volkswagen'in maliyetlerini azaltmak için önemli fedakarlıklar yaptığını da hatırlattı.
IG Metall'in verdiği bilgilere göre Volkswagen çalışanları, 2025 yılının başından bu yana her yıl toplam 1,5 milyar Euro tutarındaki gelirden vazgeçiyor. Önceki anlaşma kapsamında ücret artışları da 2030 yılına kadar askıya alınmıştı.
On toplu iş sözleşmesi feshedildi
Volkswagen ile sendika arasındaki gerilimin bir diğer nedeni, şirketin mevcut toplu iş sözleşmelerini feshetme kararı.
Şirket yönetimi, 30 Eylül'de ücretler ve çalışma saatlerine ilişkin düzenlemelerin de bulunduğu 10 toplu iş sözleşmesini feshetti. Volkswagen, bu kararından geri adım atmayacağını bildirdi.
IG Metall ise şirketin tutumunun çalışanlarla büyük bir çatışmaya yol açabileceği görüşünde.
Sendika, mevcut gelişmeler nedeniyle yılbaşından itibaren mümkün olabilecek grev ve diğer sendikal eylemlere hazırlanıyor.
İlk pazarlık 24 Kasım'da başlayacak
Taraflar arasındaki sert açıklamalara rağmen yeni toplu sözleşme görüşmelerinin takvimi belirlendi.
İlk resmi görüşme 24 Kasım'da Emden'de, ikinci görüşme ise 15 Aralık'ta Zwickau'da yapılacak.
Volkswagen ve IG Metall, yaklaşık iki yıl önce kapsamlı bir anlaşmaya varmış olmalarına rağmen şimdi yeni tasarruf önlemlerini yeniden müzakere edecek.
Şirketin maliyetleri düşürme planları yalnızca personel sayısıyla sınırlı değil. Volkswagen yönetimi, Emden, Zwickau ve Hannover'deki fabrikalar ile Audi'nin Neckarsulm tesisinin kapatılması seçeneğini de değerlendiriyor.
Görüşmelerden çıkacak sonuç, Almanya'daki on binlerce Volkswagen çalışanının geleceği açısından belirleyici olacak.