Starbucks, New York’ta 15 binden fazla çalışana toplam 35 milyon dolar ödeyecek. Şirket, çalışanlarına düzenli çalışma saatleri sağlamadığı ve çalışma sürelerini keyfi biçimde azalttığı iddialarıyla ilgili anlaşmaya vardı. New York Belediyesi yetkilileri, bu ödemenin uzun süredir devam eden bir uyuşmazlığı sonlandıracağını açıkladı.
Soruşturma yüzlerce şubeye genişledi
Çalışanlardan gelen çok sayıda şikayetin ardından şehir yönetimi, 2022 yılında Starbucks şubelerine yönelik bir soruşturma başlattı. Başlangıçta birkaç şube ile sınırlı olan inceleme, kısa sürede yüzlerce mağazayı kapsayacak şekilde genişletildi. Bulgulara göre çoğu Starbucks çalışanının sabit vardiya düzeni yoktu ve şirket, personelin haftalık çalışma süresini sıklıkla yüzde 15’in üzerinde azaltıyordu. Bu durum, çalışanların düzenli gelirlerini planlamasını ve çocuk bakımı, eğitim ya da ikinci iş gibi sorumluluklarını organize etmesini zorlaştırdı.
Şirket, yerel yasaların karmaşıklığından şikayetçi
Starbucks, şehir yönetimiyle yaptığı anlaşma kapsamında ayrıca 3,4 milyon dolar para cezası ödeyecek ve New York’un “adil çalışma saatleri yasasına” tam uyum göstereceğini taahhüt etti. Şirket sözcüsü Jaci Anderson, yaptığı açıklamada Starbucks’ın yerel yasalarla uyumlu biçimde hareket etmeye kararlı olduğunu belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Bu yasa bilindiği üzere uygulanması oldukça zor bir düzenleme ve bu yalnızca Starbucks’ın değil, şehirdeki neredeyse tüm perakendecilerin karşılaştığı bir sorun.”
Çalışanlara ek tazminat imkanı
Yetkililere göre saatlik çalışanların çoğu, Temmuz 2021 ile Temmuz 2024 arasındaki her bir çalışma haftası için 50 dolar tazminat alacak. Bu tarihten sonra ihlale maruz kalan çalışanlar ise şikayet başvurusunda bulunarak ek ödeme talep edebilecek.
Anlaşmaya göre, şehirdeki bazı mağazaların kapatılması sonucu işten çıkarılan personel, şirketin diğer şubelerinde yeniden işe alınma hakkına da sahip olacak.