Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, çalışanlarının haftada dört gün ofise gelmesini standart uygulama haline getirmeye hazırlanıyor. Şirket, çalışanlara iş yerlerini seçme konusunda geniş esneklik tanıyan mevcut anlaşmayı feshetti. Yeni düzenlemenin onaylanması halinde 1 Ocak 2027'de yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Mercedes-Benz, Almanya'daki çalışma düzeninde önemli bir değişikliğe gidiyor. Şirket sözcüsü, hazırlanan yeni toplu iş yeri anlaşmasıyla yöneticilere, tam zamanlı çalışanların haftada dört güne kadar ofiste bulunmasını herhangi bir gerekçe göstermeden zorunlu tutma yetkisi verileceğini açıkladı.
Sözcü, "Hedefimiz, gelecekte haftada dört gün ofiste çalışmanın standart hale gelmesi" dedi. Şirket, bu değişiklik doğrultusunda mevcut anlaşmayı feshetti.
Yeni uygulama için işçi temsilcilerinin onayı gerekiyor
Mercedes-Benz'in hazırladığı yeni çalışma düzeninin yürürlüğe girebilmesi için şirketin farklı tesislerindeki işçi temsilcileri kurullarının onayı gerekiyor.
Kurulların anlaşmayı kabul etmesi halinde yeni kuralların 1 Ocak 2027'de uygulanmaya başlanması öngörülüyor. Anlaşmanın onaylanmaması durumunda ise tesisler, mart ayının sonunda çalışma düzenini belirleyen bir anlaşma olmadan kalacak.
Şirket, yeni düzenleme hazırlanırken işçi temsilcileriyle müzakereler yürütüldüğünü bildirdi. Mevcut anlaşma, çalışanlara nerede çalışacaklarını belirleme konusunda geniş hareket alanı tanıyordu.
İstisnai durumlarda esneklik devam edecek
Yeni düzenleme, çalışanların her koşulda haftanın dört günü ofiste bulunmasını gerektirmeyecek. Şirketin çalışanlarına gönderdiği yazıda, özel durumlarda esnek çalışma imkanının korunacağı belirtildi.
Yazıda, "Yeni anlaşma esneklik sağlamaya devam edecek. Özel istisnai durumlar, yönetici ile çalışan arasında görüşülerek karara bağlanacak" ifadelerine yer verildi.
Böylece çalışanlar, istisnai durumlarda yöneticilerinin onayıyla farklı çalışma düzenlerinden yararlanabilecek.
Almanya'daki iki fabrikanın kapatılması gündemde
Ofise dönüş planı, Mercedes-Benz'in Almanya'daki maliyetlerini azaltmaya çalıştığı bir dönemde gündeme geldi.
Şirket, uluslararası rekabet gücünü artırmak amacıyla Almanya'daki iş gücü maliyetlerini düşürmeyi hedefliyor.
Mercedes-Benz Üretimden Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Michael Schiebe, daha önce Almanya'daki maliyetlerin azaltılmaması halinde ülkedeki iki fabrikanın kapatılabileceği uyarısında bulunmuştu.
Şirket yönetiminin maliyetleri düşürmeye yönelik planları, son dönemde çalışanların tepkisine yol açtı. Yönetimin kararlarına karşı birçok kez protesto gösterileri düzenlendi.