Bir adam tam 48 dakika boyunca tuvalette oturdu, ardından işten çıkarıldı! Almanya’da yaşanan bu olay sosyal medyada büyük yankı uyandırdı.
Bir çalışan uzun tuvalet molaları yüzünden kovulabilir mi? Sosyal ağlarda dolaşan bir ekran görüntüsü bu soruyu yeniden gündeme taşıdı. İsviçre basınından Blick’in aktardığına göre, bir Alman çalışan, birkaç kez 40 dakikayı aşan tuvalet ziyaretleri nedeniyle işini kaybetti. Belgede, çalışanın 23 Eylül’de 42 dakika, 25 Eylül’de 46 dakika ve 30 Eylül’de tam 48 dakika tuvalette kaldığı belirtiliyor.
“Uygunsuz derecede uzun” gerekçesiyle işten çıkarıldı
İşveren, fesih yazısında “Önceden yapılan uyarılara rağmen çalışma saatleri içinde uygunsuz derecede uzun tuvalet molaları verildi” ifadelerini kullanıyor. Bu durumun “gecikmelere ve iş yükünün artmasına yol açtığı” da öne sürülüyor.
Söz konusu belgeye ait ekran görüntüsünün 16 Ekim’den beri internette dolaştığı, ancak orijinal kaynağın tespit edilemediği bildirildi. Dolayısıyla bunun gerçek bir fesih mi yoksa internet şakası mı olduğu henüz kesinleşmedi. Buna rağmen tartışma büyüyor.
İş hukuku uzmanlarına göre, çalışma saatlerinde gereğinden uzun süren tuvalet molaları bazı durumlarda görev ihlali olarak değerlendirilebilir. Bu durum, özellikle molanın kişisel işlere vakit ayırmak ya da ek dinlenme süresi kazanmak amacıyla kullanılması hâlinde geçerli sayılır.
Uzmanlar, çalışanların tuvaleti telefon görüşmeleri yapmak ya da özel işlerle ilgilenmek için kullanmasının uyarı nedeni olabileceğini, bu davranışın tekrarlanması durumunda ise işten çıkarma gerekçesi oluşturabileceğini ifade ediyor.
Ayrıca, “olağanüstü fesih” kararının işveren açısından en ağır yaptırım olduğu, bu tür durumlarda iddiaların somut biçimde kanıtlanmasının zorlaştığı belirtiliyor. Tuvalet gibi özel alanlarda gözetim yapılamayacağı için, bu yönde elde edilen verilerin hukuken delil niteliği taşımayacağı da vurgulanıyor.
Fotoğraf: Reddit