Dijitalleşme ve yapay zekanın iş yaşamındaki etkisi, Saksonya-Anhalt'ta giderek daha fazla meslek grubunda hissedilmeye başladı. İşgücü piyasası araştırmacılarına göre bu dönüşüm artık yalnızca tekrarlayan ve rutin görevlerle sınırlı değil; uzmanlık gerektiren pek çok alanda da çalışma biçimleri değişiyor.
İstihdam Araştırmaları Enstitüsü'nün yayımladığı yeni araştırma, dijital teknolojiler, otomasyon ve yapay zekanın meslekler üzerindeki etkisini ortaya koydu. Çalışmada, belirli bir meslekteki görevlerin ne kadarının teknoloji tarafından üstlenilebileceğini gösteren “ikame edilebilirlik potansiyeli” incelendi.
Meslekler arasında belirgin farklar var
Araştırmaya göre meslek grupları arasında dikkat çekici farklılıklar bulunuyor. Özellikle bilgi teknolojileri ve fen bilimleri alanlarında teknoloji tarafından devralınabilecek görevlerin oranında önemli artış yaşandığı belirlendi.
Buna karşılık sağlık, sosyal hizmetler ve kültür alanındaki mesleklerde bu oranların daha düşük seviyede kaldığı görüldü. Üretim ve üretim teknolojileriyle bağlantılı işlerde ise ikame edilebilirlik potansiyelinin daha yüksek olduğu kaydedildi.
IAB verilerine göre Saksonya-Anhalt'taki ortalama ikame edilebilirlik potansiyeli, Almanya genelindeki ortalamanın bir miktar altında bulunuyor.
Kadın ve erkeklerde artış benzer seyrediyor
Araştırma, 2013 yılından bu yana kadınlar ve erkekler açısından söz konusu potansiyellerin benzer hızda yükseldiğini ortaya koydu. Ancak erkeklerin daha yüksek bir başlangıç seviyesinden geldiği belirtildi.
Öte yandan yapay zekanın, ağırlıklı olarak kadınların yürüttüğü bazı görevleri de giderek daha fazla üstlenmeye başladığı ifade edildi. Yaş grupları arasında ise kayda değer bir farklılığa rastlanmadı.
Eğitim ihtiyacının büyümesi bekleniyor
Araştırmayı hazırlayan uzmanlar, teknolojik dönüşüme rağmen yaygın ve büyük çaplı istihdam kayıpları öngörmüyor. Bunun yerine işlerin içeriğinin ve gerekli becerilerin değişmesi nedeniyle mesleki eğitim ve yeniden eğitim ihtiyacının artacağı değerlendiriliyor.
Uzmanlara göre dijitalleşme, demografik değişimin etkilerine rağmen üretkenliğin ve ekonomik katma değerin korunmasına da katkı sağlayabilir.