Aylar süren Covid-19 karantinasının ardından ofis hayatına dönmek birçok çalışan için zor olsa da çoğu, şirket kurallarına uymak zorunda kaldı. Ancak İngiltere Gelir ve Gümrük İdaresi (HMRC) çalışanı Martin Bentley bu konuda farklı bir yol izledi.
İngiliz Bentley, yıllar boyunca abartılı sağlık raporları sunarak ve çeşitli bahaneler üreterek ofise dönmeyi reddetti. Sonunda emekliliğine kadar ofise gitmeden çalışmayı sürdürdü. Ancak “Daily Mail” gazetesine göre, bu davranışı nedeniyle 20.000 sterlin (yaklaşık 22.500 Euro) para cezasına çarptırıldı.
Dört yıl boyunca ofise gitmeden çalıştı
Pandemi döneminde birçok çalışan gibi Bentley de 2020 yılında evden çalışma talimatı aldı. Fakat kısıtlamalar kaldırıldıktan sonra, “ofise dönmemek için elindeki tüm imkanları kullanmaya hazırdı.”
Aslında Bentley, daha 2019 yılında “telefonla konuşmanın kendisini hasta ettiğini” öne sürmüştü. Ancak yapılan sağlık değerlendirmesinde, durumun tıbbi değil, “kişilik yapısı ve duygusal tepkisiyle” ilgili olduğu belirtildi. 2021 yılı Aralık ayında hazırlanan ikinci raporda da “telefonla çalışma konusunda hiçbir klinik engel bulunmadığı” açıklandı.
Bentley’nin 20 yılı aşkın süredir anksiyete, depresyon ve böbrek yetmezliği sorunları yaşadığı doğrulansa da, bu rahatsızlıkların ofiste çalışmasına engel olmadığı vurgulandı. Engellilik nedeniyle ayrımcılığa uğradığı gerekçesiyle HMRC’ye açtığı dava ise reddedildi. Mahkeme, Bentley’nin 22.500 Euro tutarında yasal masraf ödemesine karar verdi.
Pandemi sonrası İngiltere’de uzaktan çalışma kalıcılaştı
İngiltere Ulusal İstatistik Ofisi’nin (ONS) verilerine göre, Covid-19 salgını sırasında evden çalışma oranı hızla arttı. Mart 2020 itibarıyla hükümet, mümkün olan her durumda uzaktan çalışmayı tavsiye etti. Bu durum, 2019’da yüzde 14,2 olan evden çalışma oranını 2020’de yüzde 37’ye çıkardı. Yaklaşık 5,6 milyon kişi ağırlıklı olarak evden çalışmaya başladı.
Özellikle Londra ve finans sektörü çalışanlarının yarısından fazlası uzaktan çalışırken, inşaat ve sağlık gibi manuel işlerde değişim sınırlı kaldı. Pandemi öncesi yalnızca yüzde 27’lik bir kesim evden çalışma deneyimine sahipti. Bu nedenle teknoloji eksikliği, iş-özel hayat dengesi ve verimlilik gibi konular büyük zorluk yarattı.
2025 yılı itibarıyla birçok Britanyalı hâlâ home office modelini tercih ediyor. Ülke genelinde çalışanların yaklaşık %40’ı hibrit veya tamamen uzaktan çalışma sistemini kullanmaya devam ediyor.