Berlin’de iş gücü piyasasına ilişkin yeni bir öngörü, önümüzdeki yıllarda yüzbinlerce pozisyonun yeniden doldurulması gerekeceğini ortaya koydu. Berlin Senatosu’nun değerlendirmesine göre kentte 2035 yılına kadar yaklaşık 560 bin kadro için yeni çalışan bulunması gerekecek. Bu tablo büyük ölçüde toplumun yaşlanmasıyla ilişkilendiriliyor. Önümüzdeki yıllarda “baby boomer” olarak adlandırılan geniş kuşakların emekliliğe ayrılmasıyla iş gücünde ciddi boşluk oluşması bekleniyor.
Berlin İstatistik Ofisi verilerine göre kentte şu anda yaklaşık 2,19 milyon kişi çalışıyor. Buna göre önümüzdeki dokuz yıl içinde doldurulması gereken kadro sayısı, mevcut çalışanların dörtte birinden fazlasına karşılık geliyor.
Senato 2035 stratejisini açıkladı
Söz konusu veriler, Senato toplantısının ardından Salı günü Berlin Çalışma Senatörü Cansel Kızıltepe tarafından kamuoyuna duyuruldu. Aynı toplantıda eyalet hükümeti, tüm senato yönetimlerinin katkısıyla hazırlanan “2035 Nitelikli İş Gücü Stratejisi”ni de kabul etti.
Stratejinin temel hedefi, Berlin’in ihtiyaç duyduğu uzman personelin temininde daha koordineli ve etkili bir yaklaşım geliştirmek. Kızıltepe, iş gücü piyasasında yaşanacak dönüşüme karşı erken önlem alınması gerektiğini vurguladı.
En büyük ihtiyaç teknoloji ve sağlık alanlarında
Projeksiyonlara göre yeni iş imkanlarının özellikle bilgi ve iletişim teknolojileri, sağlık sektörü ile eğitim ve öğretim alanlarında yoğunlaşması bekleniyor.
Tahminlere göre yalnızca IT ve bilgi hizmetleri alanında 2035’e kadar 50 binden fazla yeni pozisyon oluşacak. Bunun yanı sıra bakım evleri ve sosyal hizmetler sektöründe yaklaşık 34 bin, eğitim ve öğretim alanında ise yaklaşık 27 bin yeni çalışana ihtiyaç duyulacağı hesaplanıyor.
Buna karşılık bazı sektörlerde istihdamın azalması öngörülüyor. Özellikle imalat sanayi ve kamu yönetiminde çalışan sayısının düşmesi bekleniyor. Perakende sektöründe ise iş gücünün 27 bin 500 kişi azalabileceği tahmin ediliyor.
Genel tabloya bakıldığında önümüzdeki dokuz yıl içinde 99 bin yeni iş pozisyonu oluşacağı, buna karşılık 87 bin mevcut işin tamamen ortadan kalkacağı öngörülüyor.
Kadınlar ve göçmenler için daha yüksek istihdam hedefi
Stratejinin hazırlanmasına son iki yılda farklı idare birimleri de katkı sundu. Kızıltepe, özellikle kadınların ve göçmen ya da mülteci geçmişine sahip kişilerin iş gücüne katılım oranının artırılması gerektiğini söyledi.
Kızıltepe bu konuda şu ifadeleri kullandı: “Potansiyeli ortaya çıkarmak için Berlin’de daha fazla ağa ihtiyacımız var.”
Ayrıca yabancı ülkelerde alınan mesleki diplomaların tanınmasında son yıllarda önemli bir artış yaşandığını belirten Kızıltepe , 2015’ten bu yana tanınan yabancı meslek diplomalarının sayısının üç katına çıktığını dile getirdi.
Konut sorunu iş gücü çekmeyi zorlaştırıyor
Son dönemde kamu kurumlarında personel eksikliği sık sık gündeme geliyor. Ancak sorun yalnızca devlet kurumlarıyla sınırlı değil. Hastaneler, zanaat ve sanayi işletmeleri ile ulaşım şirketlerinin yöneticileri de iş piyasasında gerekli personeli bulmanın giderek zorlaştığını dile getiriyor.
Uzman çalışanları Berlin’e çekmenin önündeki önemli engellerden biri ise konut krizi. İddialara göre ortalamanın üzerinde maaş alan akademisyenler bile kentte uygun konut bulmakta zorlanıyor.
Bu nedenle bazı işverenler son dönemde çalışanları için kendi kiralık konut projelerini hayata geçirmeye başladı.
Çıraklar için yeni konut projesi
İlk somut adımlardan biri yaz aylarında atılacak. Çalışma idaresi, 150 konutu meslek eğitimi alan gençlere tahsis etmeyi planlıyor. Ayrıca bir “Azubi-Werk” kurulması da gündemde.
Yetkililer, geleceğin nitelikli çalışanları olarak görülen çırakların özellikle uygun fiyatlı konutlara erişime ihtiyaç duyduğunu belirtiyor.