Almanya'nın şu anda iki milyon işçi sıkıntısı bulunuyor. Bazı huzurevleri personel bulamadıkları için kapanıyor. Uzmanlar Alman sisteminin korunması için yanlış teşviklerden kaçınılması gerektiğinin altını çiziyor.
Alman ekonomisinin ayakta kalması için nitelikli işgücüne ihtiyacı bulunuyor. Özellikle, teknik, mühendislik ve bilgi teknolojileri gibi alanlarda iş gücüne talep artıyor.
Mülteci sorunu iş piyasasına zarar veriyor
Almanya'nın işgücünde yaşadığı sorunlardan biri ise mültecilerin piyasaya verdiği zarar olarak görülüyor. Ukrayna'da savaşın başlamasından bu yana Ukrayna'dan 75.000 kişi sosyal güvenlik primlerine tabi olarak işe başladı. Ek olarak, küçük işlerde çalışan 24.000 Ukraynalı bulunuyor. Öte yandan ülkede 1 milyona yakın mülteci bulunuyor. Bunların arasından sadece 100 bininin çalışacak durumda olması işgücü açığını artırıyor ve ekonomiye zarar veriyor. Mülteciler arasında çalışma çağında olmayan 500 binin üzerinde yaşlı, çocuk ve genç bulunuyor. Birçoğu Almanca bilmiyor ve geride travmatik bir geçmiş bırakarak göç ediyorlar. Ülkeye entegrasyon süreleri nedeniyle de piyasaya katkı sağlayamıyorlar.
2015-2016 yılları arasında Almanya'ya gelen Suriyeli ve Afgan mültecilerin genellikle düşük niteliklere sahip genç erkekler olduğu görülüyor. Bu mülteciler geldikleri dönemde geçici işlere girdi ve onlara dilin telafi edilmesinin daha muhtemel olduğu üretimde yardımcı işlerin bulunmasında da yardım edildi.
Öte yandan Ukrayna'dan gelen yüksek vasıflara sahip kadınlar ise bu gruplardan ortalama 10 yaş daha yaşlıydı. Ukraynalı mültecilere işgücü piyasasına anında erişim hakkı verildi. Uzmanlara göre 2015'e oranla sistem daha gelişti. Şimdi Ukraynalı mültecilerin yüzde 50'den fazlasının yaklaşık beş yıl sonra işe başlamış olacağı düşünülüyor.
Birçok kişi tarafından göçmenlerin uzman işgücü açığını kapatmada önemli bir rol oynayacağı düşünülüyor. Özellikle, mülteci krizinin ardından Almanya'ya gelen sığınmacılar arasında potansiyel yeteneklere sahip birçok insan bulunuyor. Ancak, dil bariyerleri, meslek eğitimi veya yeterli bilgi eksikliği gibi zorluklar nedeniyle göçmenlerin potansiyeli tam olarak kullanılamıyor.
Kadınlara alan açılması gerekiyor
Uzmanlar, Almanya'nın uzman işgücü eksikliğini ele almak için çeşitli adımlar atmaya devam etmesi gerektiğini vurguluyor. Bunların içerisinde işgücü piyasasının taleplerine daha iyi yanıt verebilecek nitelikli eğitim programlarının geliştirilmesi, işverenlerin yabancı uzmanlara daha fazla olanak sağlaması ve entegrasyon süreçlerinin iyileştirilmesi gibi önlemler bulunuyor. Ayrıca, dil eğitimi ve meslek eğitimi gibi destek programlarının göçmenlere sunulması isteniyor.
Almanya, Avrupa'daki en yüksek kadın istihdam oranlarından birine sahip. Ancak kadınların çoğu yarı zamanlı çalışıyor. Uzmanlar, çocuk bakımı gibi konularda kadınlara destekler oluşturularak işgücüne katılımın artırılmasının gerekliliğini savunuyor.
ARTI49