Almanya’daki yoğun bakım servislerinde görev yapan sağlık çalışanları arasında yapılan kapsamlı bir araştırma, hastanelerdeki personel krizinin daha da büyüyebileceğine işaret etti. Alman Yoğun Bakım ve Acil Tıp Derneği tarafından ülke genelinde gerçekleştirilen ankete göre, yoğun bakım alanında çalışanların yarıdan fazlası önümüzdeki üç yıl içinde mesleği bırakmayı düşünüyor ya da bu konuda kararsız durumda bulunuyor.
Yaklaşık 1200 doktor ve sağlık personelinin katıldığı araştırmada, yalnızca yüzde 45’lik kesim yoğun bakım alanında çalışmayı kesin olarak sürdürmek istediğini belirtti. Katılımcıların yüzde 23’ü ayrılmayı planladığını söylerken, yüzde 31’i ise karar vermiş değil. Bu tablo, zaten personel eksikliği yaşayan hastaneler için yeni bir alarm olarak değerlendiriliyor.
Yoğun bakım servislerinde endişe büyüyor
Araştırmanın yazarı Dr. Matthias Deininger, ortaya çıkan sonuçların ciddi bir uyarı niteliği taşıdığını söyledi. Deininger, “Çalışma koşullarında hedefe yönelik iyileştirmeler yapılmazsa yoğun bakım personelinin önemli bir bölümünü kaybetme riskiyle karşı karşıyayız” ifadelerini kullandı.
Deininger’e göre sorun yalnızca mevcut personel açığıyla sınırlı değil. Uzman çalışanların sistemden ayrılma ihtimali, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından da risk oluşturuyor. Özellikle ağır hastaların tedavi edildiği yoğun bakım ünitelerinde yaşanacak yeni personel kayıplarının, sağlık sisteminde ciddi aksamalara yol açabileceği değerlendiriliyor.
Kararsız çalışanlar kritik grubu oluşturuyor
Araştırmada dikkat çeken noktalardan biri de yoğun bakımdan ayrılma konusunda kararsız olan çalışanların oranı oldu. Uzmanlara göre bu grup tamamen kaybedilmiş değil ve doğru adımlarla sistem içinde tutulabilir.
Araştırmayı hazırlayan ekip, çalışanların görevde kalmasını sağlayabilecek başlıca unsurlar arasında iş memnuniyeti ile aile dostu çalışma düzenini gösterdi. Düzenli personel görüşmeleri ve daha iyi çalışma koşullarının da çalışanların kararlarını etkileyebileceği ifade edildi.
Uzmanlar, yoğun bakım çalışanlarının üzerindeki yükü hafifletecek yeni uygulamalara ihtiyaç olduğunu vurguluyor. Daha az yorucu vardiya sistemleri, çocuk bakımında destek sağlanması, mesleki eğitim imkanlarının artırılması ve güvenilir kariyer planlarının oluşturulması öneriler arasında yer aldı.