Almanya'da vasıflı eleman açığı giderek büyüyor. Bertelsmann Vakfı tarafından yapılan bir araştırma, şirketlerin vasıflı eleman bulma konusunda yaşadığı sıkıntının önümüzdeki dönemlerde de süreceğini ortaya koydu.
Araştırma sonuçlarına göre, 7 bin 500 şirket yöneticisi ile anket çalışması yapıldı. Ankete katılan yöneticilerin üçte ikisi şu an için vasıflı personel eksikliği çektiklerini aktarırken, aynı yöneticilerin yüzde 54'ü, geçtiğimiz yıl sonu itibarıyla vasıflı personel noksanlığından yakındıklarını belirtti. Böylece 2021'de nitelikli eleman açığından şikayet eden şirket sayısı önemli ölçüde artmış oldu.
Almanya'da halihazırda meslek eğitimini tamamlamış nitelikli eleman eksikliği görülüyor. Şirketlerin yüzde 48'i bu alanda eksiklik bildirirken, sadece yüzde 27'si akademisyen eksikliğinden şikayet etti.
Sağlık sektöründe açık büyük
Araştırmaya göre nitelikli eleman eksikliği özellikle hasta ve yaşlı bakımı ile genel olarak sağlık sektörünü olumsuz yönde etkileniyor. Bölgesel açıdan bakıldığında ise neredeyse tüm eyaletlerdeki açığın giderek büyüdüğü ortaya çıkıyor.
Bertelsmann Vakfı Göç Uzmanı Matthias Mayer, "Vasıflı işgücü sıkıntısı giderek büyüyor ve bu sıkıntının çözümü ise görünürde yok" dedi. Toplumun yaşlanması ve sosyal-ekolojik değişimin yol açtığı nitelikli eleman açığı sorunun üstesinden gelmek için sürdürülebilir çözümlere ihtiyaç duyulduğunu belirten Mayer, "Eğitimin yanı sıra göç de bu konuda önemli bir rol oynamaktadır" ifadesini kullandı.
Haberin tamamını DW Türkçe 'den okuyabilirsiniz