Almanya’da istihdamın omurgasını giderek daha fazla yurt dışından gelen çalışanlar oluşturuyor. Federal İş Ajansı Başkanı Andrea Nahles, şubat ayı iş gücü verilerini açıklarken, son dönemdeki istihdam artışının yalnızca Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden gelen kişiler sayesinde gerçekleştiğini söyledi. Nahles, Alman vatandaşlarının istihdamında ise belirgin bir gerileme yaşandığını vurguladı ve bunun temel nedeninin demografik yapı olduğunu belirtti: “İstihdamdaki düşüşün başlıca nedeni yaş faktörü. Bunun nedeni çok basit: Babyboomer kuşağı artık gerçekten emekliye ayrılıyor” dedi.
Yabancı istihdamında artış dikkat çekiyor
Yabancı çalışanların sayısı ise hemen her sektörde yükseliyor. Özellikle Ukrayna vatandaşları ile en fazla sığınmacı gönderen ülkelerden gelenlerde artış öne çıkıyor. Federal Çalışma Bakanlığı verilerine göre Aralık ayında Almanya’da sosyal güvenlik kapsamında çalışan yabancıların sayısı 5,89 milyona ulaştı. Bu rakam, bir önceki yıla göre 224 bin artış anlamına geliyor. Artışın 74 bini Ukrayna’dan, 65 bini sekiz ana sığınmacı menşe ülkesinden, 21 bini ise Batı Balkan ülkelerinden geldi.
Öte yandan, doğrudan çalışma amacıyla Almanya’ya gelenlerin sayısında da belirgin bir yükseliş var. 2020 yılında 200 bin seviyesinde olan nitelikli iş gücü göçü, Haziran 2025 itibarıyla 420 bine çıkarak iki kattan fazla arttı. Nahles, tam zamanlı istihdamın azaldığını, buna karşılık yarı zamanlı çalışmanın yaygınlaştığını da dile getirdi. Daha önce yaptığı değerlendirmelerde, uzun vadede Almanya ekonomisi için asıl riskin mevcut işsizlikten çok kalifiye eleman eksikliği olacağına dikkat çekmişti.
Sanayide kayıp, hizmetlerde sınırlı artış
İstihdam kayıplarının özellikle sanayi sektöründe yoğunlaştığı bildirildi. Kamu yönetimi ve hizmet alanlarında artış yaşansa da bunun sanayideki düşüşü telafi etmeye yetmediği belirtiliyor. Federal İş Ajansı, yıl genelinde toplam istihdamın yaklaşık 40 bin kişi azalacağını öngörüyor.
Nahles, bu çerçevede sığınmacıların daha hızlı iş piyasasına katılımını amaçlayan yasa değişikliğini memnuniyetle karşıladığını ifade etti. Söz konusu düzenleme, sığınma başvurusunda bulunan kişilerin üç ayın ardından çalışabilmesine imkan tanıyor. Kararın 27 Şubat’ta Federal Meclis’te oylanması planlandı.
Aslında toplu barınma merkezlerinde kalmayan sığınmacılar için üç ay sonra çalışma imkanı halihazırda bulunuyor. Bu nedenle değişikliğin etkisinin sınırlı olacağı değerlendiriliyor; çünkü düzenleme esas olarak toplu konaklama merkezlerinde kalanları kapsıyor. Buna rağmen, sığınma süreci tamamlanmamış yaklaşık 100 bin kişinin şu anda sosyal güvenlik kapsamında çalıştığı bildirildi.
İşsizlik üç milyonun üzerinde
Şubat ayında Almanya’daki işsiz sayısı bir önceki aya göre 15 bin azalarak 3,07 milyona geriledi. Ancak toplam sayı üç milyonun üzerinde kalmaya devam etti. Bu rakam, Ocak 2026’ya kıyasla 15 bin daha az, Şubat 2025’e göre ise 81 bin daha fazla. İşsizlik oranı ocak ayına göre 0,1 puan düşerek yüzde 6,5 oldu. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla ise 0,1 puanlık artış söz konusu. Veriler, ayın 11’ine kadar elde edilen bilgiler temel alınarak hazırlandı.
Şirketlerin iş gücü talebinde ise kayda değer bir değişiklik yaşanmadı. Federal İş Ajansı’na bildirilen açık pozisyon sayısı geçen yıla göre yalnızca 1000 azalarak 638 bine indi. Eğitim piyasasında ise 345 bin açık çıraklık ve meslek eğitimi yeri bulunuyor; bu sayı geçen yıla göre 52 bin daha düşük. Buna karşılık başvuranların sayısı 4 bin artarak 298 bine çıktı. Şubat ayında mesleki eğitim piyasasının hareketli olduğu, ancak işletmelerin beklentileri ile adayların nitelikleri ve tercihleri arasındaki uyumsuzluk nedeniyle çok sayıda gencin işsiz kalabileceği endişesi dile getiriliyor.