Almanya'nın Baden-Württemberg eyaletinde metal ve elektrik sektöründe yürütülen toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. Yaklaşık 900 bin çalışanı ilgilendiren ücret pazarlığında işverenlerin teklifini yetersiz bulan IG Metall Sendikası, 1 Kasım Pazar gününden itibaren uyarı grevlerine başlayabileceğini açıkladı. Grevlerin Porsche, Mercedes-Benz ve Bosch gibi büyük şirketlerin yanı sıra çok sayıda orta ölçekli işletmeyi de etkilemesi gündemde.
IG Metall Baden-Württemberg Bölge Başkanı Barbara Resch, Stuttgart'ta yaptığı açıklamada işverenlerin çalışanların geleceğine ilişkin temel taleplere yanıt vermediğini söyledi. Özellikle iş güvencesi ve üretim tesislerinin korunması konusunda ilerleme sağlanamadığını belirten Resch, grev mesajı verdi.
Resch, "Sevgili işverenler, bu şekilde olmaz. İşte tam da bu nedenle artık size güçlü yanıtımızı uyarı grevleriyle vereceğiz" dedi.
Toplu sözleşme sürecinde grev yapılmasını engelleyen barış yükümlülüğü 31 Ekim'in sona ermesiyle kalkıyor. Böylece sendika, 1 Kasım Pazar gününden itibaren yasal olarak uyarı grevleri düzenleyebilecek.
Otomotiv devlerinde üretim aksayabilir
IG Metall'in geçmiş toplu sözleşme dönemlerinde düzenlediği grevlere Porsche, Mercedes-Benz, Bosch, Daimler Truck ve ZF gibi büyük sanayi şirketlerinin çalışanları katılmıştı. Çok sayıda orta ölçekli işletmede de iş bırakma eylemleri yapılmıştı.
Yeni dönemde de benzer bir grev dalgasının yaşanması ihtimali bulunuyor. Özellikle otomotiv sektöründe devam eden ekonomik sıkıntılar, ücret pazarlığının önemini artırıyor.
Baden-Württemberg'deki metal ve elektrik sektöründe yaklaşık 900 bin kişi çalışıyor. Otomotiv üretiminin yanı sıra makine imalatı, elektrik teknolojileri ve savunma sanayisi de toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamına giriyor.
İşverenlerden 700 Euro ve yüzde 1,3 zam teklifi
Taraflar arasındaki ikinci görüşmede işverenleri temsil eden Südwestmetall, sendikaya ilk ücret teklifini sundu. Ancak IG Metall, önerilen artışları yetersiz bularak kabul etmedi. Görüşmeler anlaşma sağlanamadan ertelendi.
İşverenlerin teklifine göre çalışanlara Temmuz 2027'de yıllık ortalama brüt toplu sözleşme ücretinin yüzde 1'i kadar tek seferlik ödeme yapılacak. Bu tutar Baden-Württemberg'de yaklaşık 700 Euro anlamına geliyor.
Ancak teklif, şirketlere önemli bir esneklik de tanıyor. Karlılığı düşük işletmeler ödemeyi erteleyebilecek, gerektiğinde tamamen iptal edebilecek.
Maaşlara yapılması önerilen kalıcı zam ise yüzde 1,3 ile sınırlı. Bu artışın Temmuz 2028'den itibaren uygulanması ve toplu sözleşmenin 2028 sonuna kadar geçerli olması öngörülüyor.
İşverenler ayrıca teklifin kabul edilmesini, yatırımları, yenilikleri, üretim tesislerini ve istihdamı korumaya yönelik işletme düzeyinde yeni bir mekanizma oluşturulması şartına bağlıyor.
Sendika yüzde 5 zam ve iş güvencesi istiyor
IG Metall'in talebi ise çalışanların ücretlerine yüzde 5 zam yapılması.
Sendika, ücret artışının yanında işten çıkarmaların önlenmesi ve mevcut üretim tesislerinin geleceğinin güvence altına alınmasını da toplu sözleşme masasına taşımak istiyor.
Bir diğer önemli talep, ekonomik açıdan başarılı şirketlerin elde ettikleri kazançtan çalışanlara pay verilmesi. IG Metall, karlı işletmelerde çalışan personel ve mesleki eğitim gören çıraklar için toplu sözleşmeyle güvence altına alınmış bir kar paylaşımı sistemi kurulmasını hedefliyor.
Şirketlerin yüzde 51'i personel azaltmayı planlıyor
İşverenler ise sektörün içinde bulunduğu ekonomik koşulları gerekçe göstererek sendikanın taleplerine karşı çıkıyor.
İşverenler birliğinin son anketi de sektördeki istihdam endişelerini ortaya koydu. Araştırmaya göre Baden-Württemberg ve çevresindeki sanayi işletmelerinin yüzde 51'i önümüzdeki altı ay içinde personel sayısını azaltmak zorunda kalacağını düşünüyor.
Taraflar arasındaki görüş ayrılığı sürerken, barış yükümlülüğünün sona ermesiyle birlikte ücret anlaşmazlığının fabrikalardaki uyarı grevlerine taşınmasının önü açılmış olacak.