Geçtiğimiz hafta Alman Otel ve Restoran Derneği(DEHOGA), Berlin’deki sorumlu politikacılara acil bir çağrıda bulundu.
Federal Çalışma ve Sosyal Bakanı Hubertus Heil şimdi de koronadan dolayı mart ayı sonuna kadar uzatılan kısa çalışma ödeneğini artırmak istiyor.
Buna göre, net ücret farkının yüzde 70'i dördüncü referans ayından itibaren, eğer hanede çocuk varsa bu oran yüzde 77 olarak ödenmelidir. Yedinci referans ayından itibaren ise yüzde 80, çocuklu hanede ise yüzde 87 olarak ödenmesi planlanıyor.
Bu düzenlemeden, 31 Mart 2021 tarihine kadar kısa süreli çalışma parası almaya hak kazanan çalışanlar yararlanabilecek. Buna ek olarak, Nisan 2021'den bu yana kısa süreli çalışmaya başlayanlar, Ocak-Mart 2022 tarihleri arasında daha yüksek oranla ödenmesine hak kazanacaklar.
Korona krizinde kısa süreli çalışmaya erişimin kolaylaştırılması kararname ile 24 aylık süre 31 Mart 2022'ye kadar üç ay daha uzatıldı. Otel ve restoranlar Birliği (DEHOGA), artırılan kısa süreli çalışma ödeneğinin uzatılmaması durumunda 100.000 işçinin işini kaybedebileceği uyarısında bulunmuştu.
Genişletilmiş kısa çalışma ödeneği ile bağlantılı olarak DEHOGA, sosyal güvenlik katkı paylarının yüzde yüz geri ödenmesini talep ediyor. Şu anda, Sosyal Güvenlik katkı paylarının yarısının ödenmesi planlanmakta. DEHOGA Başkanı Zöllick, " Sosyal güvenlik katkı payının yüzde yüz geri ödenmesine ilişkin düzenleme 31 Aralık'ta sona ermemelidir. Şirketlerin tam destek ve planlama güvenliğine ihtiyacı var.” dedi.
DEHOGA, mevcut durumu ve siyasi ihtiyaçları şöyle tanımladı:
"Şu ana kadar meslektaşları ve işverenleri ile birlikte pandemide zorlu yollardan geçen sektör çalışanları, 1 Ocak 2022'den itibaren fiilen %60 oranında kısa çalışma ödeneği aldıklarında zemin ayaklarının altından çekilir yani geçim sıkıntısı yaşamış olurlar. Nisan 2021'de korona dolayısıyla yaşanan iş kayıplarının zirvesinde, konaklama sektöründe 2019'a göre sosyal güvenlik primlerine tabi neredeyse 139.000’den daha az çalışan vardı. Dış göç ve işten çıkarmaların sektörü ne kadar zayıflattığı, 2021 yaz sezonuna bakıldığında görülebilir. Karantina dönemi sona erdiğinde neredeyse tüm şirketlerimiz umutsuzca yeni çalışanlar arıyordu. Dışa göç hızlanıyor ve sanayide kalifiye işçileri güvence altına almak için orta vadede artık onarılamayacak hasarlar ortaya çıkıyor. Daha yüksek bir kısa çalışma ödeneği uygulanmazsa 100.000 çalışanın daha kaybedilmesi riskiyle karşı karşıyayız. Bu kesinlikle engellenmeli!
Konaklama işletmelerinin çoğu, çalışanlarının uğradığı mali kayıpları tazmin edemeyecektir. Dokuz aylık bir pandemiden sonra, finansal olarak kan kaybedersiniz. Bu yıl Ocak-Eylül dönemindeki satışlardaki düşüş, kriz öncesi 2019 yılına kıyasla %41,4 oldu. Köprü yardımı (sabit maliyet geri ödemesi) kısa çalışma ödeneğini tamamlamak için yeterli değil. Ayrıca kredi geri ödemeleri, ertelenmiş vergi ödemeleri vs. var. Kısa çalışma ödeneği için sadece yüzde 50 sosyal güvenlik primi ödenmesi ile şirketler ek yüklerle karşı karşıya kalıyor. Yüzde 100 geri ödemenin korona ile ilgili nedenleri, 2020 baharında olduğu gibi bugün de geçerlidir. Bu nedenle, yönetici federal hükümetin kararının acilen düzeltilmesini talep ediyoruz. "
Haber: Tuğba Ünal