Almanya’da Federal Meclis Askeri Yetkilisi Henning Otte’nin açıkladığı 2025 Yıllık Raporu, ordunun içinde bulunduğu durumu sert ifadelerle ortaya koydu. 96 sayfalık raporda Alman ordusunun genel performansı yetersiz olarak değerlendirildi. Artan uluslararası krizler karşısında ordunun kapsamlı bir dönüşüme ihtiyaç duyduğu, ancak mevcut yapının bu baskıyı taşımakta zorlandığı vurgulandı.
Güvenlik ortamının köklü biçimde değiştiği belirtilirken, Almanya’nın artık somut tehditlerle karşı karşıya olduğu ifade edildi. Hükümetin savunma alanında attığı adımlar olumlu bulunsa da, finansman eksikliğinin tek başına bir gerekçe olamayacağı kaydedildi.
Personel ve yapı sorunu
Raporda en büyük sorun alanının personel olduğu belirtildi. 2030’lu yılların ortasına kadar asker sayısının 260 bine çıkarılmasının zorunlu olduğu ifade edilirken, mevcut personel dağılımının dengesiz olduğuna dikkat çekildi. Er sayısının düşük, yönetici kadroların ise görece yüksek olduğu vurgulandı.
Deneme süresinde görevden ayrılanların oranı artarak yüzde 19,8’e çıktı. Ordunun yaptığı fesihlerle birlikte 2024’te toplam ayrılma oranı yüzde 25’in üzerine yükseldi. Gönüllü hizmet modelinin yetersiz kalması halinde zorunlu askerliğin yeniden gündeme gelebileceği de raporda yer aldı.
Kadın asker oranının yüzde 13,7 seviyesinde kaldığı, bu oranın yetersiz olduğu belirtildi. Cinsel taciz, aşırı sağ eğilimler ve mobbing vakalarında artış yaşandığına da dikkat çekildi.
Sabotaj ve kötü muamele vakaları
Raporda sabotaj riskinin arttığı ve özellikle insansız hava araçlarına karşı savunmada eksiklik bulunduğu ifade edildi. Bir hava savunma sisteminin devreye alınmasından kısa süre önce yabancı dronlar tarafından keşif yapılması kaygı verici bir örnek olarak gösterildi.
Kışlalarda yaşanan bazı ağır kötü muamele olayları da rapora girdi. Asker adaylarına yönelik fiziksel ve psikolojik baskı içeren uygulamalar sonrası 11 kişi ordudan ihraç edildi, 12 olay ise savcılığa taşındı.
Bürokrasi eleştirisi
Raporda ayrıca ordudaki bürokratik yükün arttığı belirtildi. Başvuru sürecinin ortalama 112 gün sürmesi ve dijital altyapı eksiklikleri eleştirildi. Yedek kuvvetlerde yoğun evrak işlemleri nedeniyle ciddi karmaşa yaşandığı ifade edildi.
Genel tabloya bakıldığında, Alman ordusunun hem personel yapısı hem de kurumsal işleyiş açısından kapsamlı bir reforma ihtiyaç duyduğu sonucuna varıldı.