Wirtschaftsjunioren Deutschland (WJD) tarafından yapılan bir anketle Almanya’daki yeni neslin meslek ve çalışmaya bakış açıları araştırıldı.
İyi bir kazanç potansiyeli, 15 ila 25 yaşları arasındaki genç katılımcıların yüzde 81'i için en önemli faktör olarak öne çıktı. Bunu, ankete katılanların yüzde 74'ü için çok önemli veya önemli olan iyi bir iş-yaşam dengesi beklentisi takip ediyor. Yüzde 71 ile üçüncü sırada çeşitli etkinliklerin beklentisi yer alıyor.
5-10 Eylül tarihleri arasında çevrimiçi ankete 15-25 yaş grubu arası 1.012 kişi katıldı.
İŞİN ANLAM VE AMACI ÇOK ÖNEMLİ DEĞİL
Bazı klişelerin aksine, işin yüksek sosyal anlamı ve amacı ankete katılanların yalnızca yarısı için önemli olduğu ortaya çıktı. Bu aynı zamanda mesleğin olumlu imajı ve liderlik sorumluluğunu üstlenme fırsatı için de geçerli. İş kurma veya serbest meslek sahibi olma son sırada geliyor.
İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü'nün (IAB) eğitim, yeterlilik ve istihdam kariyerleri araştırma alanı başkanı Silke Anger ise Z kuşağının işten beklentisini ‘’Gençler için en önemli şey aktiviteden keyif almaları.’’ ifadeleriyle anlattı.
Z KUŞAĞI ÖVGÜ İSTİYOR
Gençlerin bir işi tercih edip etmeyecekleri de çoğu zaman iş verenlerine bağlı oluyor. WJD anketine göre yarıdan fazlası takdir ve övgü istiyor. Yüzde 43'e göre bir yöneticinin değişime açık ve hazır olması gerekiyor.
Alman Sendikalar Federasyonu'nun (DGB) gençlik sorumlusu Julian Uehlecke, adil ve takdir edici muamelenin şart olduğunu defalarca belirtiyor. Stajyerlerin üçte biri de düzenli olarak fazla mesai yapmaya zorlanıyor.
KORONA ENGELİ
Anket sonuçlarına göre Korana Pandemisi gençlerin yüzde 30'unun kariyer yolu üzerinde etkisi oldu.
Uzman Esser "Eğitim talebi korona salgını sırasında düştü ve o zamandan beri düzelmedi." ifadelerini kullandı.
Demografik değişiklikler nedeniyle Z Kuşağı daha talepkâr durumda. Beklentileri çok mu yüksek yoksa sadece kendine mi güveniyor? Esser, "Geçmişte insanlar şirketlere girmenin yolunu bulmak ve performanslarını göstermekle daha çok ilgilenirken yeni nesil işin ilk gününde önce kendi taleplerini ortaya koymakla ilgileniyor’’ diyor.
ARTI49
Fotoğraf: Unsplash